工会经费如何账务处理?

一、账务处理 按照不超过工资薪金总额2%计提 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（按照员工岗位区分） 贷：应付职工薪酬——工会经费 （一）向上级工会拨缴部分（或者由税务机关代收） 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款 （二）向本单位工会拨缴部分 1、若本单位工会单独核算，则拨缴分录同上。至于工会如何支出，则与本单位财务无关；工会自行另外设账，按照规定核算即可。 2、若本单位工会不单独核算，本单位财务代管 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：其他应付款——工会 工会发生相应支出 借：其他应付款——工会 贷：银行存款 注：拨缴环节完毕，即为工会经费扣除条件之一完成；如何支出、是否支出，与税前扣除无关。 二、举例： 某企业当月工资总额是10万元，计提的工会经费2000元，假设： 1.已成立工会组织，工会经费的40%向上级工会缴纳，60%划拨至公司工会 计提: 借：管理费用-工会经费 2000 贷：应付职工薪酬-本单位工会 1200(2000×60%) 应付职工薪酬-上级工会 800(2000×40%) 缴纳： 借：应付职工薪酬-本单位工会 1200 应付职工薪酬-上级工会 800 贷：银行存款 2000 2.未成立工会组织，工会经费100%向上级工会缴纳 计提: 借：管理费用-工会经费 2000 贷：应付职工薪酬-工会经费 2000 缴纳： 借：应付职工薪酬-工会经费 2000 贷：银行存款 2000 三、取得法定凭证 对于工会经费税前扣除，根据所得税法实施条例规定“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。” 满足税前扣除的首要条件当然要取得合法、有效的扣除凭证。 （1）凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。 【图1】（2）委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。 【图2】另外，根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第28号）相关规定，除取得上述票据作为税前扣除凭证外，还须留存支出依据（工会经费计算单）、付款凭证（转账单据、资金流水等）备查,以供佐证。