授予自然人股东的股份分红收益权如何处理？ 例：A公司与自然人B等7名自然人股东新设成立了C公司，A公司持股比例为80%。同时，A公司与上述自然人签订了“关于C公司分红及相关事项的约定”，约定中提到： 1. A公司同意在C公司成立后3年内拿出10%的股份，将其分红收益奖励给自然人股东，该分红收益在3年间由C公司统一管理，且只能用于购买C公司的股份，购买价格为1元每股； 2. 若三年间上述自然人股东分得的利润不足以支付10%股份的购买价款，剩余部分自愿用现金补齐，三年后，C公司将按照工商登记的实际出资比例进行利润分配。 该7人所获得的奖励股份以及未来三年内可购买C公司股份的数量和比例与其目前持有C公司的股份数量无关，也有目前不是C公司股东的核心技术人员获得奖励股份和三年后购股期权的情形，其中获赠比例最高的一人取得了10％股份收益权和购股期权中的5％，但该人目前不持有C公司股权。

根据A公司与C公司的7名自然人股东的协议约定，即A公司向该7名少数股东提供以1元／股购买C公司10％股权的一项买入期权，同时立即让渡该10％股权的收益权（即由该7名股东享有C公司3年内净利润的10％）。
从上述交易的经济实质看，该交易的目的是为鼓励自然人股东在C公司中的经营积极性，争取实现更好的业绩而在C公司成立初期对其自然人股东和核心骨干让渡部分收益权。个人取得的奖励分红股份与其目前的持股并无对应关系。因此，可以认为该7人获得10％股份的分红权和购股期权，更多地是基于其作为C公司的管理人员和业务骨干为C公司提供的服务，而不是基于其持有的C公司股份。具体而言：
1、让渡10％股份三年内的分红权，属于《企业会计准则第9号——职工薪酬（2014年）》第九条所指的“利润分享计划”，在每年末根据当年度利润确定该10％股份应分配的金额后，应确认为当期的管理费用。扣除该部分管理费用后的C公司净利润按股权比例分配给该公司各股东（即：在实际行使购股期权之前，A公司合并C公司的比例仍为80％）。
2、授予按1元／股购买C公司10％股份的期权，按照《企业会计准则第11号——股份支付》关于权益结算的股份支付的相关规定处理。在确定该期权于授予日（即该协议签订日）的公允价值的基础上，将其除以等待期时间长短（从该协议生效日到该7人有权行使购股权的时间间隔）得出每一年度的摊销额，并按以下方法在A公司的个别报表和合并报表层面作出处理：
（1）C公司个别报表层面：
借：管理费用
贷：资本公积
（2）A公司报表层面：
借：长期股权投资——C公司
贷：应付职工薪酬——股份支付
注：根据《企业会计准则解释第4号》第七条规定,由于本案例中由A公司负责结算，且使用C公司而不是A公司的权益工具进行结算，故对A公司个别报表层面而言属于现金结算的股份支付；且A公司是C公司的股东，因此应当按照A公司承担的股份支付费用借记“长期股权投资——C公司”。
（1） A公司报表层面抵销分录：
借：资本公积
贷：长期股权投资
后续到期行权时，在A公司报表层面，根据《企业会计准则解释第2号》第二条规定处理，各激励对象支付的现金（含公司代管的该10％收益权的现金收益，以及由激励对象按约定补足的部分）和“应付职工薪酬——股份支付”之和，减去C公司10％股权的净资产对应的账面价值之差，调整资本公积。
需要说明的是：由于存在“若三年间上述自然人股东分得的利润不足以支付10%股份的购买价款，剩余部分自愿用现金补齐”的约定，因此上述利润分享计划和股份支付这两个事项是互相独立的，应当各自分别按照适用的会计原则进行会计处理。