疫情原因，国家减免的部分社保如何做账务处理

问：近期因为疫情原因，国家对单位承担的社保进行了减免（或者部分减免），针对国家减免的部分社保账务处理，不同人员对政策、准则理解的不同导致出现了不同的账务处理方式，以下3种是我在实务工作中遇到的处理方式：

方式1：计提工资、社保的时候正常计提，交社保的时候，将国家减免的部分社保作为营业外收入处理；

借：管理费用-社保费

贷：应付职工薪酬-社保费

借：应付职工薪酬-社保费

贷：营业外收入

方式2：计提工资、社保的时候正常计提，交社保的时候，将国家减免的部分社保冲回原来的计提；

借：管理费用-社保费

贷：应付职工薪酬-社保费

借：应付职工薪酬-社保费

贷：管理费用-社保费

方式3：计提工资、社保的时候，国家减免的部分社保直接不计提以上这3种方式哪个处理更符合准则、更合理一些，麻烦各位老师给个建议吧，谢谢！

答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条，企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。对于直接减免的社会保险费，采用方式3即可。