社保常见问题：养老保险缴费满15年就不用再缴纳了吗?

不正确。 社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使社保缴满了15年只要存在劳动用工关系，就要依法参保。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。 《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 养老保险待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，只缴满最低缴费年限，退休以后养老待遇会受相应影响。以个人身份参保的灵活就业人员，根据自身情况，在条件允许的情况下，建议持续缴费至达到退休年龄。 “养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。《社会保险法》规定，若按月领取养老金需同时满足：①累计缴费满15年；②达到法定退休年龄。所以员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。