每月给女员工发放的30-50元的妇女卫生费是否可以以货币形式在福利费列支（像妇女卫生费这类福利，发卫生巾是不现实的）？交通费、通讯费、节日慰问均纳入工资总额后，目前还有哪些福利能以货币形式发放？（大家对财企2009年242号文理解不一致，希望有进一步解释和明确）。

答：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬）第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。关于《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）文件，建议咨询财政部资产管理司等相关部门。