该股份支付计划甲公司的相关会计分录如何编制？ 例：经股东会批准，甲公司于2×20年1月2日实施一项股权激励计划，其主要内容为：甲公司向100名管理人员每人授予1万股股票期权，行权条件为：甲公司2×20年度实现的净利润较前1年增长6%；截至2×21年12月31日，2个会计年度平均净利润增长率为7%；截至2×22年12月31日，3个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年末起，即可以每股6元的价格购买1万股甲公司股票，从而获益，行权期为3年。具体资料如下： 1.甲公司2×20年度实现的净利润较前一年增长5%，本年度有1名管理人员离职。该年末，甲公司预计截至2×21年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有3名管理人员离职。2×20年1月2日甲公司股票的收盘价为每股10元，2×20年1月2日甲公司估计该期权的公允价值为每股12元； 2.2×21年度，甲公司有5名管理人员离职，实现的净利润较前一年增长7%。该年末，甲公司预计截至2×22年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有8名管理人员离职。 3.2×22年4月20日，甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1200万元。2×22年初至取消股权激励计划前，甲公司有2名管理人员离职。