增值税法下，纳税人劳务派遣业务如何计税？如何开票？

财税【2026】10 号公告下，针对2026年1月1日—2027年12月31日期间劳务派遣服务增值税计税及开票规则如下： 劳务派遣服务需满足核心前提：服务提供方已取得《劳务派遣经营许可证》，将员工派遣至用工单位、由用工单位直接管理员工并安排工作。 一、小规模纳税人劳务派遣企业 1.计税：劳务派遣属于3% 征收率应税交易（非销售、出租不动产或转让土地使用权类应税行为），适用全额计税方式，无差额计税相关安排； 政策期内可享受适用3%征收率的应税行为，减按1%征收率计征增值税； 2.开票：按照全额含税销售额，依1%实际征收率开具增值税发票（增值税专用发票、普通发票均可）。 二、一般纳税人劳务派遣企业 1.计税：适用一般计税方法，基础税率为 6%； 适用差额计税扣除规则：代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金，准予从含税销售额中扣除，以扣除后的余额为计税依据计算应纳税额，允许抵扣进项。 2.开票：无论开具增值税专用发票还是普通发票，全部含税销售额与准予扣除的价款，必须在同一张发票上分别列示；以含税销售额减除准予扣除价款后的差额为基数计算发票载明税额；受票方可按照发票载明的税额，依规抵扣增值税进项税额。