10000元的劳务报酬酬拆分成每天500发放这样还需要缴税吗?

需要缴税。

《国家税务总局关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知》(国税函发[1996]602号)规定:关于劳务报酬得“次”的法规个人所得税法实施条例第二十一条法规“属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为次”，考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一法规以县 (含县级市、区)为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。

《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018第61号)第一条规定:“劳务报酬所得稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次偶然所得，以每次取得该项收入为一次。”

因此，10000元的劳务报酬，即便是分成500元/天发放，支付方也需要将当月所有支付合并为一次收入，并按照规定扣缴个人所得税。当“劳务报酬所得”金额大于800 元，就需要缴纳个税。

备注:

很多人不理解为什么要把劳务报酬拆分为500元，因为《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(国家税务总局公告 2018年第28号)有规定，对于交易对象是个人的，境内支出属于增值税应税项目的，满足“小额零星”标准的可以不要发票作为税前扣除凭证。