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吉林省消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度(参考文本)
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店铺管理人员薪金管理制度
这份文件是店铺管理人员薪金管理制度,旨在规范店铺管理人员的薪酬体系,包括固定工资、业绩工资和奖金。
店铺销售人员薪金管理制度
这份文件是店铺销售人员薪金管理制度,旨在根据销售人员的业绩和能力等级化,分为一级、二级和三级。制度规定了薪金由基本工资和津贴构成,并依据定期考核结果调整工资等级。
销售人员仪表
《销售人员仪表》详细阐述了销售人员的仪态、谈吐和着装标准,包括站立、坐姿、走姿、眼神和手势礼仪,以及握手规范。旨在提升销售人员的专业形象,增强客户信任,提高销售效率。
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工员考勤工作注意事项
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