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就业人数

残疾人就业保障金

在残疾人就业保障金规定中，用人单位安排残疾人就业计入就业人数需满足什么条件？

用人单位安排残疾人就业计入就业人数需满足：录用为在编人员或签订 1 年以上劳动合同，实际工资不低于当地最低工资标准且足额缴纳社保。

用人单位安排残疾人就业计入就业人数需满足：录用为在编人员或签订 1 年（含1年）以上劳动合同，实际支付工资不低于当地最低工资标准且足额缴纳社保。其中，安排 1 名 1-2 级残疾人证或 1-3 级残疾军人证持有者，按 2 人计算；跨地区招用的残疾人计入就业人数。

财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（财税〔2015〕72号）第七条

青岛市财政局国家税务总局青岛市税务局青岛市残疾人联合会关于延长《青岛市残疾人就业保障金征收使用管理办法》有效期限的通知（青财规〔2021〕0003号）

北京市财政局国家税务总局北京市税务局北京市残疾人联合会关于印发《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（京财税〔2019〕1333号）

关于印发《吉林省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（吉财税〔2016〕726号）

合肥市财政局合肥市地税局合肥市残疾人联合会层转残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知（合财社〔2016〕448号）

安徽省财政厅安徽省地方税务局安徽省残疾人联合会转发财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（财综〔2015〕2033号）

财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（财税〔2015〕72号）

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