员工通讯费支出如何在企业所得税前扣除？

针对此问题，分情况税前扣除，企业可以选择合适的方式进行税前扣除，应避开存在争议的方式以免造成税收风险，以下供参考：
（1）固定发放的通讯补贴--列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出并代扣代缴个人所得税，按规定在税前扣除。
（2）手机号是以公司的名义办理且话费由公司统一结算支付，取得以公司抬头的正规发票报销，正常列支并税前扣除。
（3）员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，此处各地税务局征管中存在差异，主要观点如下：①个人话费属于员工个人消费，按照税法和《实施条例》关于企业发生的与取得收入无关的支出不得税前扣除规定，不得从税前扣除②作为福利性补贴，依据福利费限额扣除的标准税前扣除。