工伤
认定

发生哪些情形会被认定为工伤?

工作时间内和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作相关预备或收尾工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或事故失踪、上下班途中非主要责任交通事故受伤等情形,均应认定为工伤。

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(国务院令第586号)第十四条

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