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试用员工（部门主管级及主管级以上）转正评估

本文包括基本信息、评分细则和转正意见。评分细则涉及日志日记、培训、作业流程、工作态度和能力等方面，总分100分，根据得分决定转正、延长试用期或辞退。表格还包含上级评估、员工意见和公司各部门的意见及决策。
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