员工辞退管理规定及流程

本文目的是规范辞退程序，完善人事管理，促进员工流动，增强企业活力。规定包括辞退定义、条件、工作流程、违约金和经济补偿金处理、职责分工。明确了考核辞退、医疗期满无法工作、劳动合同无法履行等情况的辞退流程，以及立即辞退的条件。