总务部门业务能力分析表

本文用于评估总务部门在职员录用计划性、人员配置、文件管理、就业规则、制度制定、活动实施、职员教育、薪酬和考核方案、勤惰管理、事务和设备合理化等方面的业务能力。每个项目都有1到5分的评分标准，最后进行评分统计。