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经理（员工关系、安全、福利专员）KPI考核指标

经理的KPI考核指标包括政策法律解释、问题解决、员工投诉处理和技能管理，旨在确保法律合规性、问题解决效率、员工满意度和技能提升。
经理（员工关系、安全、福利专员）KPI考核指标
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上传时间：2024-07-10
文件类型：办公常用
文件格式：WORD
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文件来源：小竹财税
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