目标卡

本文用于记录员工的单位、姓名、职称以及目标名称。包括选择目标的理由、进度、自我判定、完成状态、对业绩的贡献、未完成原因和上级判定，以及主管的签章和日期，用于跟踪和评估目标完成情况。