个人绩效评估表

本文用于记录员工的基本信息、工作指标、业绩、态度和能力指标，包括衡量标准、计划与实际完成情况、个人自评、上级主管评估和权重。评估结果分为五个等级，由被评估人、部门主管和隔级主管签字确认。