【解读】《关于做好追回多享受社会保险待遇工作的通知》政策解读

为贯彻落实《人力资源社会保障部关于做好追回多享受社会保险待遇工作的通知》文件精神，进一步规范我省追回多享受社会保险待遇工作流程，省人力资源社会保障厅印发了《关于做好追回多享受社会保险待遇工作的通知》（青人社厅发〔2025〕46号），现将有关政策解读如下：

一、起草背景

长期以来，追回多享受社保待遇存在程序不明确、方法不规范、手段不足以及职责不清等突出问题。为有效破解这一难题，2024年11月，人社部制定印发了《关于做好追回多享受社会保险待遇工作的通知》。为做好贯彻落实，按照“应追尽追”原则，结合《社会保险法》《社会保险经办条例》等法律法规以及人社部相关解读文件，结合我省实际作了进一步细化，通过明确多享受社保待遇的具体情形、规范追回工作基本程序、厘清经办机构内部部门职责、构建追回工作闭环管理机制，为全省各级社保经办机构开展追回工作提供清晰、规范的操作指引。

二、主要内容

《通知》共分为四个部分。

（一）明确了多享受社会保险待遇情形。详细界定多享受社会保险待遇的情形，包括重复参保、丧失资格、未履行告知义务、服刑违规领取及其他情形，并对各类情形进行具体阐释。

（二）明确了追回社会保险待遇职责分工。清晰划分社会保险经办业务、稽核、财务、信息等部门在追回工作中的具体职责，确保各环节责任到人，形成工作合力。

（三）规范了追回社会保险待遇程序。制定全流程追回工作程序，涵盖从疑点发现核查、告知当事人、退回抵扣处理、业务稽核移交，到责令退回、催告、申请法院强制执行等环节，统一规范各环节文书样式，确保追回工作程序严密、规范、闭环运行。

（四）强化了工作要求。从组织领导、风险防控、部门协作配合、政策宣传引导等方面提出具体要求，为追回工作顺利推进提供坚实保障。