【解读】《广西2024年企业工资指导线》政策解读

一、企业工资指导线的含义

企业工资指导线是政府职能部门根据经济发展、居民消费等情况，对年度企业职工工资平均增幅作出的预测，是工资分配宏观调控的主要方式。

二、企业工资指导线的作用

发布企业工资指导线，目的在于为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅提供数据参考。

三、企业工资指导线的确定依据

工资指导线是按照人力资源社会保障部的规定，运用线性回归方程的数学模型，以自治区人民政府确定的社会经济发展目标、全区年度经济增长率、城镇居民消费价格指数预期增长水平为主要依据，并综合考虑国家和全区宏观经济环境及周边地区经济发展、全区城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平等相关因素，采取逐步回归方法选出最优回归方程进行测算。

四、企业工资指导线的适用范围及执行标准

企业工资指导线适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体在岗职工工资分配。

工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息。企业应根据本企业生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定本企业职工工资水平。在确定职工工资增长时，要注重提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。国有及国有控股企业职工工资水平偏高、工资增长过快的，按照国有企业工资决定机制改革有关规定从严控制其工资增长。