单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按什么标准支付职工工资报酬?

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第五条
关注公众号
Loading...